Presentación
La comunicación ha evolucionado a pasos agigantados. Antes de la llegada de internet a principios de los noventa, nos comunicábamos por cartas escritas a mano, máquinas de fax y teléfonos fijos. Lógicamente debíamos estar físicamente para poder realizar el trabajo con nuestros compañeros pero los tiempos han cambiado…con la llegada de la covid-19, además, de forma radical y trabajar de forma remota se ha convertido en una realidad.
Teletrabajo, trabajo a distancia, trabajo en remoto, trabajo virtual, trabajo desde casa…la diversidad de expresiones refleja su versatilidad. El teletrabajo puede darse de muchas formas: desde trabajar en casa un día a la semana hasta realizar proyectos enteros en equipos virtuales. No importa cómo lo llames. Gracias a las posibilidades del teletrabajo, lo importante ya no es ir al trabajo sino trabajar.
HORAS LECTIVAS
8
PRECIO
66 € + IVA
Programa
El curso está estructurado en 9 unidades. Cada unidad se compone de contenido digitalizado exportado en scorm con interactividad, un vídeo explicativo realizado por el profesor experto y un test de tres preguntas no evaluables pero de cumplimiento obligatorio para permitir el avance del curso.
1. Introducción al trabajo a distancia
2. Los fundamentos del trabajo a distancia
3. Reflexionar sobre los retos del teletrabajo
4. Crear reglas claras sobre el trabajo a distancia
5. Aprender sobre herramientas digitales
6. Identificar las causas de los problemas de la comunicación en línea
7. Cómo se deben dividir las tareas del equipo
8. Errores comunes en las reuniones no presenciales
9. Conclusión
Test de evaluación final
Contenido descargable en PDF
Guía didáctica
El curso de formación que se propone se realizará en el Aula virtual de ESCUELA DE EMPRESA, lo que facilita al alumno un seguimiento de forma personalizada, accediendo desde cualquier ubicación geográfica y adaptando el ritmo de aprendizaje a sus necesidades.
La metodología que esta propuesta formativa implica es interactiva, incorpora el apoyo de un tutor externo y se complementa con los elementos de comunicación habituales en la formación online: foro, correo interno, tablones informativos, centro de documentación; que garantizan un adecuado aprendizaje.
– Iniciar a empleados, empresas y gestores de equipos en las ventajas del trabajo a distancia, como el ahorro de costes o la mejora de la conciliación familiar. Comprender la importancia de las funciones y técnicas de gestión del tiempo y sus efectos sobre el desarrollo del trabajo a distancia.
– Aplicar diversas herramientas que estimulen un cambio de hábitos adaptables a esta nueva realidad personal y profesional.
– Utilizar diferentes herramientas digitales para la organización, comunicación y colaboración en el trabajo a distancia.
– Acompañar en al alumno en este nuevo paradigma.
Dadas las especificidades del curso, al final de cada capítulo el alumno encontrará una autoevaluación con tres preguntas acerca del contenido previamente adquirido. Se requiere de una visualización previa de todos contenidos para poder acceder a la evaluación, así como un 75% de respuestas correctas sin límites de intentos para poder avanzar con el resto del curso.
