Presentación
Todo ambiente laboral tiene un objetivo específico: crear un clima de trabajo agradable y motivador. Un buen ambiente de trabajo nos permite sentirnos tranquilos y satisfechos, animados y de buen humor. Algo muy importante en el ambiente laboral dado que pasamos un mínimo de 8 horas en él, rodeados de compañeros.
Si nos detenemos a calcular veremos que esa compañía es mayor que la que pasamos con amigos o familiares. Si logramos mantener un clima laboral positivo, trabajamos más a gusto y animados. Encontramos mayor facilidad en la resolución de retos diarios y el trabajo nos permite sentirnos satisfechos.
Por el contrario, un ambiente laboral hostil, crispado, con una falta de apoyo entre compañeros y una inadecuada comunicación, aumente nuestro estrés y todas las consecuencias derivadas de él: agobio, enfado, desánimo, tensión, etc.
Todo esto puede derivar en un aumento de los accidentes laborales, un empeoramiento del estado de salud y de las enfermedades, menor compromiso y, por lo tanto, menores resultados.
HORAS LECTIVAS
8
PRECIO
66 € + IVA
Programa
El curso está estructurado en 8 unidades. Cada unidad se compone de contenido digitalizado exportado en scorm con interactividad, un vídeo explicativo realizado por el profesor experto y un test de tres preguntas no evaluables pero de cumplimiento obligatorio para permitir el avance del curso.
1. Introducción
2. Ambiente laboral y conflictos
3. Las emociones en el ambiente laboral
4. Factores desencadenantes de un conflicto laboral
5. Etapas de un conflicto laboral
6. Consecuencias de los conflictos en el ambiente laboral
7. Resolver conflictos en el ambiente laboral
8. Conclusión
Test de evaluación final
Contenido descargable en PDF
Guía didáctica
El curso de formación que se propone se realizará en el Aula virtual de ESCUELA DE EMPRESA, lo que facilita al alumno un seguimiento de forma personalizada, accediendo desde cualquier ubicación geográfica y adaptando el ritmo de aprendizaje a sus necesidades.
La metodología que esta propuesta formativa implica es interactiva, incorpora el apoyo de un tutor externo y se complementa con los elementos de comunicación habituales en la formación online: foro, correo interno, tablones informativos, centro de documentación; que garantizan un adecuado aprendizaje.
– Comprender como se regulan las emociones para fortalecer el equilibrio emocional. Gestionar correctamente tensiones y conflictos en las relaciones.
– Enriquecer sus relaciones por medio de emociones estimulantes.
– Afrontar las emociones desagradables o no deseadas, tanto las propias como las de terceros.
– Enriquecer la comunicación interpersonal mejorando la colaboración y fortaleciendo su motivación.
– Desarrollar su comprensión de los demás para comunicarse con mayor eficacia. Encontrar y reconocer los aspectos positivos de uno mismo y de los demás. Prevenir de mejor las tensiones y el estrés.
Dadas las especificidades del curso, al final de cada capítulo el alumno encontrará una autoevaluación con tres preguntas acerca del contenido previamente adquirido. Se requiere de una visualización previa de todos los contenidos para poder acceder a la evaluación, así como un 75% de respuestas correctas sin límites de intentos para poder avanzar con el resto del curso.
